まだ間に合う！建設業の働き方改革に対応する方法

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建設業のお客様向けに、2024年4月施行の働き方改革に対応する方法をご紹介します。

建設業の2024年問題と言われている、2024年の4月までに対応しなければならない労働環境の見直しの課題において、現在対応を迫られているのではないでしょうか。対応するためには自社に適したシステムを導入する必要があります。建設業向きの機能を備えたManageOZO3で、具体的に法改正に対応する方法をご紹介します。

▼こんな方におすすめのセミナーです

  • 働き方改革関連法対応の担当者の方
  • 建設業でシステム導入、クラウド化を検討中の方
  • ManageOZO3を未導入で検討している方

開催日時：2023年7月14日(金) 13:10〜13:40
会場：Zoom Webセミナー
参加費用：無料（事前登録制）
定員：30名

ぜひ、お気軽にご参加ください。