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建設業のお客様向けに、2024年4月施行の働き方改革に対応する方法をご紹介します。
建設業の2024年問題と言われている、2024年の4月までに対応しなければならない労働環境の見直しの課題において、現在対応を迫られているのではないでしょうか。対応するためには自社に適したシステムを導入する必要があります。建設業向きの機能を備えたManageOZO3で、具体的に法改正に対応する方法をご紹介します。
配信期間：2023年8月21日(月)〜9月30日(土)
視聴費用：無料
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